01
Cabane plutôt qu’openspace
Petites équipes, locaux à taille humaine, télétravail libre. Pas de hot desk, pas d’open space anonyme.
02
Un projet, plusieurs casquettes
Pas de silos hermétiques. Un dev front fait du prod, un consultant écrit du code. La compétence circule.
03
Pas d’urgence inventée
On livre ce qui compte, pas ce qui sonne bien dans un standup. Les sprints sont des rythmes, pas des courses.
04
Décisions explicables
Toute décision technique, RH ou commerciale s’explique en une phrase à n’importe qui dans l’équipe. Sinon elle attend.